

Cel edukacyjny:
warsztat skoncentrowany jest na doskonaleniu i rozwoju kompetencji menedżerskich oraz zwiększeniu świadomości nowoczesnej roli menedżera. Podstawowym obszarem w zarządzanym zespole jest wypracowanie:
Dla kogo:
Program:
1. Rola menedżera jako lidera w zarządzaniu zespołem:
2. Style zarządzania oraz ich wpływ na realizację celów:
3. Współczesne kompetencje niezbędne do efektywnego zarządzania zespołem:
4. Budowanie autorytetu lidera w zespole:
5. Sposoby na skuteczne delegowanie zadań oraz ich egzekwowanie:
6.Stosowanie komunikatów pozytywnych: od instruowania poprzez konsultowanie do wspierania pracowników:
7. Konstruktywna informacja zwrotna jako narzędzie służące do rozwoju pracowników:
8. Motywowanie pracowników w oparciu o atmosferę zaufania i współpracy w zespole:
9. Zarządzanie różnorodnością w zespole:
10. Trudne sytuacje w zarządzaniu ludźmi – praca nad asertywnością:
11. Rola emocji w pracy z ludźmi:
12. Rozwiązywanie konfliktów w zespole:
Szkolenie dwudniowe – 16 godzin.